About
OUR VISION
人材に最適を。
企業にとって、人材こそ最大の財産です。 しかし、優秀な人材を獲得し、組織に定着させることは容易ではありません。 従来の採用手法では、求める人材像と実際に活躍できる人材とのミスマッチが生じ、採用コストや離職率の増加に繋がることが少なくありません。
私たちは、企業の採用戦略を根本から変革し、真に組織に貢献できる人材を獲得するためのパートナーです。
「人材に最適を。」
このビジョンを掲げ、私たちは、企業の課題やビジョンを深く理解した上で、最適な採用戦略を立案し、実行いたします。 それは、単に求人広告を出すだけではありません。人材の潜在能力を引き出し、その能力が最大限に発揮できる環境を構築すること。 そして、企業と人材双方にとって「最適な出会い」を提供すること。
「人材に最適を。」 それは、企業の成長を加速させる、新たなスタート地点です。
チャレンジ・再チャレンジできる
環境をつくる
変化の激しい時代、企業にとって最も重要なことは、人材の成長と進化です。 しかし、日本社会では、一度王道ルートから外れてしまうと、再起 が難しいという現状があります。 これは、人材の潜在能力を最大限に引き出し、企業の成長を加速させる上で大きな障壁となっています。
しかし、たとえ失敗しても、そこから学び、成長できる。 何度でも挑戦できる。 そんな、ポジティブなサイクルを生み出すことで、企業は真にイノベーションを起こし、未来を拓くことができます。
私たちは、企業と人材の双方にとって、より良い未来を創造するために、共に歩んでいきます。
WHO WE ARE
Saiteki HR （by StandardFP）
Saiteki HR はStandardFP株式会社によって運営されています。詳細につきましては下記URLをご確認ください。
檜垣 祐一
CEO
営業職を経て、
ファイナンシャルプランナーとして市場調査や管理職代行業などを行い、経営者目線の支援 を行っている。
岡﨑 祥太郎
CMO
九州大学 経済学部卒
行動経済学と人材事業を掛け合わせ、組織マーケティングを生かした支援を行っている。
